Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
linkedin messenger verfügbarkeit

Verfügbarkeit und Locations: LinkedIn Messenger erhält neue Funktionen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

22. März 2019

0

Share this post

LinkedIn hat im offiziellen Blog zwei neue Funktionen für den LinkedIn Messenger vorgestellt. Dadurch können Nutzer über die mobilen LinkedIn-Apps zum einen nun direkt ihre Verfügbarkeit mit Kontakten über den Messenger teilen.

Dazu steht der neue Menüpunkt Verfügbarkeit („Availability“) beim Erstellen von Nachrichten zur Verfügung. Nach Klick auf diesen können verfügbare Termine mit dem jeweiligen Smartphone-Kalender abgeglichen und gesendet werden. Später soll es auch möglich sein, auf Empfängerseite die Termine mit dem eigenen Kalender abgleichen und eine Bestätigung senden zu können:

Simply tap the calendar icon to grant access to reference the local calendar on your mobile device, and then select the open time slots you’d like to propose. Coming soon, you’ll also be able to check and see whether a proposed time works and send a confirmation.

Zum anderen können nun auch Locations über den LinkedIn Messenger an Kontakte versendet werden, was Meetings oder spontane Treffen auf Messen vereinfachen soll. Dazu genügt ein Klick auf das neue Karten-Symbol beim Verfassen von Nachrichten.

Foto: LinkedIn

Tags: LinkedIn

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz