Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
linkedin live

LinkedIn Live: Karriereplattform testet Livestreaming

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

12. Februar 2019

0

Share this post

Laut einem Bericht von Techcrunch wird LinkedIn ab dieser Woche Video-Livestreaming anbieten. Dazu wird ersten Nutzern und Unternehmen – analog zu Facebook Live oder Livestreams bei YouTube – LinkedIn Live zur Verfügung stehen:

This week, the company is launching live video, giving people and organizations the ability to broadcast real-time video to select groups, or to the LinkedIn world at large.

LinkedIn Live wird zunächst nur für einige ausgewählte Nutzern in den USA freigeschaltet. Später sollen sich weitere Nutzer für den Zugriff auf die Funktion auf eine Warteliste setzen lassen können. Ob und wann alle Unternehmen und Profile Livestreams veröffentlichen/senden können, ist bisher nicht bekannt.

Vom Fokus her sollen Livestreams bei LinkedIn vor allem für Übertragungen von Business-Events (Messen, Pressetermine, Produktankündigungen, etc.) sowie Vorträgen oder Fragerunden (Ask me anything, Q&A) genutzt werden.

Im Sommer 2017 hatte LinkedIn eine native Video-Funktion vorgestellt. Videos sind seitdem zu einer der größten Traffic-Quelle für das Business-Netzwerk geworden. LinkedIn Live ist nun der weitere Ausbau davon.

Foto: Techcrunch

Tags: LinkedIn

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz