Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
linkedin logo

LinkedIn-Umfrage: Bezugspersonen haben großen Einfluss auf die Karriere

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

18. September 2018

0

Share this post

Die Ergebnisse einer neuen LinkedIn-Umfrage zeigen, dass vor allem Bezugspersonen zu Beginn der Karriere die weitere berufliche Laufbahn von Arbeitnehmern in Deutschland stark beeinflussen.

Das können sowohl Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer oder auch die Eltern sein. 57 Prozent geben an, dass bis zu fünf Personen Einfluss auf die Berufswahl, einen Karrierewechsel oder die eigene Weiterentwicklung hatten bzw. haben. 70 Prozent sagen hingegen, dass sie keine Personen am Arbeitsplatz haben, die ein aktives Interesse an der Entwicklung ihrer Karriere haben. 29 Prozent haben dafür mindestens einen Konkurrenten oder Rivalen im Unternehmen, mit dem sie sich im direkten Wettkampf sehen.

Für die Umfrage wurden im Mai 2018 2004 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.

Foto: LinkedIn

 

 

Tags: Studie, LinkedIn

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz