LinkedIn-Umfrage: Bezugspersonen haben großen Einfluss auf die Karriere
Die Ergebnisse einer neuen LinkedIn-Umfrage zeigen, dass vor allem Bezugspersonen zu Beginn der Karriere die weitere berufliche Laufbahn von Arbeitnehmern in Deutschland stark beeinflussen.
Das können sowohl Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer oder auch die Eltern sein. 57 Prozent geben an, dass bis zu fünf Personen Einfluss auf die Berufswahl, einen Karrierewechsel oder die eigene Weiterentwicklung hatten bzw. haben. 70 Prozent sagen hingegen, dass sie keine Personen am Arbeitsplatz haben, die ein aktives Interesse an der Entwicklung ihrer Karriere haben. 29 Prozent haben dafür mindestens einen Konkurrenten oder Rivalen im Unternehmen, mit dem sie sich im direkten Wettkampf sehen.
Für die Umfrage wurden im Mai 2018 2004 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
Foto: LinkedIn
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