Laut dem aktuellen 2015 Talent Board North American Candidate Experience Research Report (PDF), dessen Ergebnisse bei ERE veröffentlicht wurden, sind Karriere-Webseiten der wichtigste Kanal für Bewerber und Interessenten, um mehr über Unternehmen zu erfahren.
Dice hat mit der Tech Candidate Sentiment Survey 2015 zum zweiten Mal nach 2013 die Beziehung zwischen Recruitern und Bewerbern aus dem technischen Umfeld untersucht. Dazu wurden mehr als 3.800 Personen befragt, von denen 68% einen festen Jobs haben, 50% davon auf Manager-Ebene…
Eine neue Infografik von Flow Software Solutions hat den Einzug von technischen Hilfmitteln und (Software-/Web-)Lösungen in die Recruiting-Industrie aufgezeichnet.
Eine neue Infografik stellt die Ergebnisse einer statista-Umfrage unter 250 Personalverantwortlichen zum Thema Social Media Recruiting dar. Verglichen wurden die Business-Netzwerke LinkedIn und Xing – sowie Facebook und Google+ – hinsichtlich Qualität und Response-Rate bei der Kandidatenansprache.
We are the first mover in Germany concerning Social Media Recruiting since 2006 (Yes, I know we were a little late in Germany). The first time that we realized that there are Social Media Recruiting competitors on the German market…
Eine neue Infografik von Medreps vergleicht die Erwartungen und Verhaltensweisen von Bewerbern mit den Anforderungen und beliebten Aussagen von Recruitern. Um künftig eine bessere Kommunikation zwischen den beiden „Parteien“ zu ermöglichen, werden hilfreiche Tipps gegeben.
In der kürzlich veröffentlichten Talent Acquisition-Studie 2014 von Jibe wird auf eine klaffende Lücke zwischen den Erwartungen und Erfahrungen von potentiellen Kandidaten und Bewerbern beim Online-Bewerbungsprozess und die Herangehensweise von HR-Abteilungen hingewiesen. Besonders in Sachen Benutzerfreundlichkeit, Zeiteffizienz und mobiler Optimierung gibt es vielerorts…
Nachdem ich am Montag bereits die Global Sourcing Survey 2014 vorgestellt habe, möchte ich Ihnen/Euch auch die neue Social Recruiting Survey 2014 von Jobvite nicht vorenthalten. Diese befragte – bereits zum siebten Mal – mehr als 1.800 US-HR’ler/Recruiter aus verschiedensten Branchen zum…
Für die neu veröffentlichte Global Sourcing Survey 2014 befragten Socialtalent und Alexander Mann Solutions über 300 (technische) Recruiter – sogenannte Sourcer – weltweit zu ihren Gewohnheiten im Social Media Recruiting und verglichen deren Einschätzungen. Ein paar der Ergebnisse möchte ich im folgenden schnell…
Einige werden den Namen schon einmal gehört haben: Stack Overflow. Was ist Stack Overflow überhaupt und was hat das mit Social Media Recruiting zu tun?