Recruiting-Studie: Deutschland in der DACH-Region führend
Laut der neuesten Ausgabe der Best Recruiters-Studie (PDF) steht Deutschland im Vergleich der DACH-Länder (Deutschland, Österreich und Schweiz) gut da, was die Recruiting-Qualität betrifft.
Xing erreicht 12 Millionen Mitglieder
Xing hat gestern per Pressemitteilung bekanntgegeben, dass die Karriere-Plattform nun insgesamt 12 Millionen Mitglieder erreicht hat:
Umfrage: B2B Social Media 2016
Der 1. Arbeitskreis für Social Media in der B2B-Kommunikation hat die Ergebnisse seiner ersten Umfrage unter mehr als 500 B2B-Unternehmen in Deutschland veröffentlicht.
Studie: 2016 Recruiter Nation Survey
Jobvite hat die Ergebnisse der neunten Recruiter Nation Survey veröffentlicht, zu mehr der 1.600 HR-Verantwortliche in den USA befragt wurden.
Vorausblick Social Media Recruiting
Egal ob auf dem Weg zur Arbeit, während der Mittagspause oder im Feierabend, täglich begleiten uns Social-Media-Kanäle – sie sind zentraler Bestandteil unseres Alltags geworden. Doch nicht nur privat, auch beruflich zählen Social Media Kanäle immer mehr zum Arbeitsalltag. Unternehmen…
Social-Recruiting-Studie 2016: Potentielle Kandidaten offen für
94,2 Prozent der Befragten der Social-Recruiting-Studie 2016 sind generell damit einverstanden für ein Jobangebot von einem Unternehmen direkt kontaktiert zu werden – selbst wenn sie nicht unbedingt wechselbereit sind.
Der XING Talentmanager allein ist nicht die Lösung
Immer mehr deutsche Unternehmen haben verstanden, dass Fach- und Führungskräfte hervorragend mit Hilfe von Social Media Recruiting gefunden werden können. Diese kreative Art der Suche und Direktansprache potentieller Kandidaten via Social Networks, führt die Personalabteilungen auf ein neues Terrain. Zu…
Studie: 75 % der Unternehmen bemühen sich aktiv um junge Mitarbeiter
Eine neue repräsentative Unternehmensbefragung von Bitkom kommt zu dem Ergebnis, dass sich fast drei Viertel (72 Prozent) der Unternehmen in Deutschland besonders um Mitarbeiter unter 30 Jahren bemühen. Dazu wird häufig zu besonderen Maßnahmen – sowohl beim Recruiting als auch der Mitarbeiterhaltung – gegriffen:
Warum Social Media Recruiting bei vielen nicht funktioniert
Facebook, Twitter, Instagram – Social Media Plattformen sind aus unserem Alltag kaum noch wegzudenken und spielen auch im beruflichen Kontext eine wichtige Rolle.
Studie: Social Media Personalmarketing 2016
Bereits zum vierten Mal wurde die Social Media Personalmarketing Studie der Hochschule RheinMain unter Leitung von Prof. Thorsten Petry veröffentlicht. Im Vergleich zur letzten Studie 2014 sind nach wie vor Karriereseiten und Jobbörsen die beliebtesten Kanäle auf Bewerber- wie Unternehmensseite: