Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog

Infografik: Die Deutschen hängen an Facebook und Xing

  • Home
  • Blog
  • Infografik: Die Deutschen Hängen An...
Infografik: Deutsche und soziale Netzwerke

Infografik: Die Deutschen hängen an Facebook und Xing

CategoriesSocial Media Recruiting / Social Media / Insights

Patrick Schumann

31. Oktober 2014

0

Share this post

Gemeinsam mit Statista hat der Burda Verlag diese Woche die Ergebnisse einer umfangreichen Studie zum Thema Die Deutschen und soziale Netzwerke veröffentlicht. Dazu wurde das Nutzungsverhalten von mehr als 1000 Personen bei Xing, Facebook, LinkedIn und Google+ untersucht sowie deren Seriosität, Nutzerzufriedenheit oder Eignung als Recruiting-Kanal getestet.

Ein Auszug aus den Ergebnissen der repräsentativen Umfrage und die Infografik zur Studie:

  • Auf Xing haben Nutzer durchschnittlich die meisten Kontakte (169), gefolgt von Facebook (160)
  • 18% der Befragten halten Facebook in der privaten Kommunikation für unverzichtbar, in beruflicher Hinsicht Xing mit 13% (LinkedIn: 9%)
  • Xing genießt ein höheres Vertrauen als die US-Netzwerke: 48% schätzen Xing als „eher“ oder „sehr“ seriös ein
  • Fast einem Viertel der Xing-Nutzer müsste man 5.000 Euro bezahlen, damit sie ihr Profil dort löschen, jedem Zehnten sogar 50.000 Euro
  • Auch die aussagekräftigsten Profile finden Personaler bei Xing (30%), vor Facebook (23%) und LinkedIn (7%)

 

Infografik: Die Deutschen und soziale Netzwerke

 

Burda-Studie: TÜViT und Statista haben den Wert und die Nutzung sozialer Netzwerke in Deutschland untersucht http://t.co/epaxIQqKqW

— TÜV NORD GROUP (DE) (@tuevnord) October 30, 2014

Foto: Hubert Burda Media / Statista

Tags: Infografik, Facebook, Studie, LinkedIn, Xing, gplus

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz