Yourfirm setzt bei der Jobsuche jetzt auf Technologie von Google
Yourfirm, die Jobbörse für den Mittelstand, hat per Pressemitteilung angekündigt, der erste Partner in Deutschland für die Google Cloud Talent Solution zu sein. Damit setzt Yourfirm bei der Jobsuche seit Januar 2019 komplett auf die Suchtechnologie von Google, die auch bei...
Studie: Global Talent Trends 2019
LinkedIn hat - wie bereits in den vergangenen Jahren - auch 2019 wieder seinen Global Talent Trends-Report veröffentlicht. In diesem Jahr sind die vier großen Themen laut den befragten Personalverantwortlichen Soft Skills (91 Prozent), flexibles Arbeiten (72 Prozent), Vorbeugung vor...
Umfrage: 14 Prozent finden einen neuen Job über soziale Netzwerke
Laut einer aktuellen Umfrage der Unternehmensberatung Clutch finden die meisten Fach- und Führungskräfte in den USA eine neue Stelle aktuell über Jobbörsen (41 Prozent). Ein Viertel der Befragten gibt an, auf ihren aktuellen Job durch das eigene Netzwerk bzw. Networking...
Indeed: Personaldienstleister können Jobs nicht mehr kostenlos
Die Jobbörse Indeed hat angekündigt, dass (externe) Personaldienstleister nur noch gegen Bezahlung Stellenanzeigen schalten können. Seit dem 7. Januar 2019 gilt das bereits in den USA und Kanada. Dort können Jobs von HR-Unternehmen (recruiting firms, placement firms, headhunters, staffing agencies, etc.)...
Frohe Weihnachten und einen guten Start ins Jahr 2019
Das gesamte Job Ambition-Team wünscht Ihnen und ihren Familien frohe Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr! (mehr …)
Rückblick: Das Jahr 2018 im Job Ambition-Blog
Wie bereits im vergangenen Jahr möchten wir auch zum Ausklang dieses Jahres wieder einen kurzen Rückblick auf die spannendsten Themen 2018 im Job Ambition-Blog werfen. (mehr …)
Studie: Headhunting im digitalen Zeitalter
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und die International University of Applied Sciences Bad Honnef (iubh) haben gemeinsam die Ergebnisse der Studie "Headhunting im digitalen Zeitalter" veröffentlicht (PDF). (mehr …)
Studie: Dauer zur Besetzung von Führungspositionen wird länger
Xing E-Recruiting hat gemeinsam mit Forsa im August 2018 200 Personalleiter aus Unternehmen ab 200 Mitarbeitern in Deutschland zu ihrer Besetzungszeit für offene Stellen befragt. Dabei gaben 73Prozent der Befragten an, dass die Besetzungszeit (Time-to-Hire) für vakante Positionen in den vergangenen...