In der aktuellen Ausgabe des Job-Navigators des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister wurde untersucht, welche fachlichen Kenntnisse („hard skills“) in Stellenanzeigen am häufigsten von Unternehmen gefordert werden. Dazu wurden im Februar 2019 rund 1,2 Millionen Stellenanzeigen analysiert.
Facebook hat im Newsroom eine neue Funktion für mehr Transparenz vorgestellt. Dadurch sollen Nutzer nun zu jedem Beitrag, den sie in ihrem Newsfeed eingeblendet bekommen, nachvollziehen können, warum sie diesen angezeigt bekommen („Warum wird mir dieser Beitrag angezeigt?“).
Xing hat per Pressemitteilung die Übernahme von Honeypot, einer Jobplattform für Entwickler, bekanntgegeben. Dort sollen rund 100.000 (Software-)Entwickler und IT-Talente sowie 1.500 Unternehmen registriert sein.
Facebook hat im Newsroom mit der Werbebibliothek („Ad library“) ein neues Tool vorgestellt. Dabei handelt es sich um eine Art Suchmaschine für alle momentan bei Facebook, Instagram, im Facebook Messenger und im Audience Network aktiven Werbeanzeigen.
Mitte des vergangenen Jahres hatte die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu mit engage ein neues Produkt für das Einholen von Mitarbeiterfeedback vorgestellt. Nun wurde die Methodik bzw. das Fragen-Design nach knapp einem Jahr gemeinsam mit dem Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW…
Laut einem Bericht von AndroidPolice wird eine weitere Google+-Funktion (nach dessen Abschaltung im April) in Google Maps übernommen werden: Events. Erste Nutzer der Android-App von Maps können dort nämlich bereits öffentliche Veranstaltungen anlegen.
Was international in den vergangenen Wochen als Trending News-Sektion („What are people talking about“) bei LinkedIn Einzug erhielt, wird von nun an als „Aktuell und diskutiert“ auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgerollt.
Instagram hat im Business-Blog eine neue Funktion für Werbetreibende vorgestellt. Dadurch sollen nun auch interaktive Elemente in Stories-Anzeigen eingesetzt werden können. Den Start machen die aus Stories bereits bekannten Umfrage-Sticker („poll sticker“).
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie „Recruiting Trends 2019“ veröffentlicht. Diese wurde bereits im 17. Jahr in Folge durchgeführt und ist in diesem Jahr in die Themenschwerpunkte „Social Recruiting & Active Sourcing“, „Mobile Recruiting“, „Employer Branding“…
Laut einer E-Mail von Facebook an einen Marketingverantwortlichen, die von Matt Navarra bei Twitter geteilt wurde, wird das Veröffentlichen von Seiten-Beiträgen von mobilen Geräten bald nicht mehr aus der Haupt-App heraus möglich sein.
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