Allgemeines

Für Ihre postalische Bewerbung sollten Sie in jedem Fall eine Bewerbungsmappe wählen, die Ihre Dokumente positiv zur Geltung bringt. Besonders gut eignen sich dafür zweiteilige, hochwertige Mappen aus Karton.

In jedem Fall sollten Sie sich für Ihre Bewerbung Zeit nehmen und sich ausschließlich dann bewerben, wenn Ihnen ausgeschriebene Stelle und Unternehmen zusagen. So sollten Sie gründlich nach Stellenausschreibungen recherchieren, wobei das Internet eine gute Quelle für Jobrecherchen darstellt. Zudem finden Sie in Fachzeitschriften spezifische Stellenausschreibungen, die Sie unbedingt in Ihre Recherche mit einbeziehen sollten.

Ist die erste Hürde „schriftliche Bewerbungen“ erfolgreich genommen, steht in der Regel zunächst ein persönlicher Gesprächstermin mit dem potenziellen Arbeitgeber an. Diese Einladung können Sie bereits als ersten Teilerfolg werten, denn nur wenige Bewerber gelangen in die engere Auswahl. Daher ist es umso wichtiger, sich auf das anstehende Gespräch vorzubereiten. Eine gute Vorbereitung ist unabdingbar, da die meisten Einstellungsinterviews in strukturierter Form ablaufen. Es sollten daher keine Fragen offen bleiben.

Typische Fragen, die Sie bei Ihrer Vorbereitung berücksichtigen sollten:

Welche Produkte/Dienstleistungen vertreibt das Unternehmen?
Wie ist das Unternehmen am Markt positioniert?
Wie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen?
Was macht dieses Unternehmen besonders?
Warum möchte ich ausgerechnet bei diesem Unternehmen arbeiten?
Was kann ich zum Erfolg des Unternehmens konkret beitragen?
Warum eigne ich mich besser, als jeder meiner Mitbewerber?
Was sind meine Stärken und Schwächen?
 
Diese und weitere Fragen sollten Sie unbedingt klären, bevor Sie den vereinbarten Vorstellungstermin mit dem Personalverantwortlichen wahrnehmen.