Bewerbungstipps

Zahlreiche Bewerbungsratgeber versprechen den Weg zur besten Bewerbungsmappe zu kennen. Zusätzlich werden Bewerber mit einem enormen Angebot an teilweise kostenlosen Bewerbungsratschlägen und Karrieretipps in Internetforen und auf Websites versorgt.

Wir möchten deutlich Abstand nehmen von pauschalen „Wahrheiten“ und wollen Ihnen keinen einzig wahren Weg zur erfolgreichen Bewerbung weisen. Denn ebenso wenig wie den idealen Bewerber gibt es die ideale Bewerbung, die jeden Bewerber zum Erfolg führt. Da keine einheitliche Normierung für Bewerbungsunterlagen in Deutschland existiert, spielt das subjektive Empfinden eines Personalentscheiders immer eine entscheidende Rolle für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Daher haben wir ein neues Konzept der Bewerbungsberatung auf Basis von Meinungsforschung entwickelt. In regelmäßigen Umfragen finden wir heraus, welche Motive Personalentscheider zu einer positiven oder negativen Auswahlentscheidung bewegen und verwenden diese Ergebnisse für die Konzeption unserer Beratungsangebote.
 
Auf den folgenden Seiten haben wir einige Auszüge aus unseren Studien für Sie vorbereitet und daraus abgeleitete Bewerbungstipps für die zusammengestellt.
Bitte beachten Sie, dass diese Tipps nicht pauschal für jeden Bewerber in gleichem Maße anwendbar sind, da die Erwartungen der Personalverantwortlichen an Bewerber je nach Berufsgruppe und –status variieren. Eine Bewerbung sollte immer so individuell sein, wie der Bewerber selbst.